Das Unternehmensumfeld ist seit langem durch eine hohe Dynamik des wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und technologischen Wandels sowie durch einen stark zunehmenden Rationalisierungs- und Wettbewerbsdruck geprägt. Die Anforderungen an die Unternehmensführung steigen täglich. Eine entscheidungsorientierte, sachverhaltsgerechte Beratung in der Unternehmensführung wird für Unternehmen immer wichtiger. Dies gilt nicht nur für größere, sondern auch für viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), die oftmals gekennzeichnet sind durch eine geringe Kapital- und Personaldecke, die Wahrnehmung mehrerer Funktionen in Personalunion, geringe freie Kapazitäten für zusätzliche Aufgaben und die Abhängigkeit von wenigen Kunden.